Eso sí, corre a cuenta del empleado la climatización y la iluminación de su casa. Según cálculos recientes de la OCU, teniendo en cuenta todos estos factores, y los altos precios de los combustibles y la energía, el teletrabajo es más rentable.
Ir a trabajar a la oficina cuesta al empleado un 70% más que teletrabajar. El coste del desplazamiento depende de la distancia y el medio de transporte, y puede variar entre los 15 euros al mes para el transporte público cercano y los 264 euros si hay que utilizar vehículo privado y la distancia es mayor.
Además, al teletrabajar también se reducen los gastos en hostelería, ya que no es necesario salir a comer cerca del trabajo. Según la consultora internacional Global Workplace Analytics, los ahorros para las empresas pueden ser incluso mayores.
Al disminuir sus necesidades de espacio de oficinas, el ahorro por cada empleado que teletrabaja puede alcanzar los 10.000 dólares al año.
¿Y en cuanto al consumo de energía? El mayor gasto para el trabajador en casa es la climatización, ya que la iluminación, el ordenador y la conexión de Internet tienen un consumo de energía pequeño.
A igualdad de condiciones, el consumo medio de electricidad por metro cuadrado en los hogares en España es de unos 33 KWh al año, mientras que el de oficinas está entre los 50 y 100 KWh por metro cuadrado al año, lo que hace los domicilios particulares mucho más eficientes energéticamente que los edificios de oficinas.
Menos emisiones
Además, el teletrabajo generalizado supondría una reducción drástica de las emisiones de gases de efecto invernadero y la contaminación atmosférica, según un estudio del Institut de Ciència i Tecnologia Ambientals de la Universitat Autònoma de Barcelona.
¿Si el teletrabajo fuera todos los días? El porcentaje se duplica hasta un 72% menos de emisiones en el centro de trabajo y una reducción total del 12%.
Los obstáculos al teletrabajo, en España y en otros países, parecen ser culturales. Los empresarios creen que la productividad es menor con el teletrabajo, una percepción que desmiente la experiencia durante la pandemia.
Según la consultora Adecco, el eliminar las distracciones y reuniones inútiles en las oficinas favoreció la productividad. Quizá sea el momento de replantearse la cultura empresarial.
